在搬家过程中，搬家工人当着丈夫的面欺负妻子，是否构成犯罪行为，涉及到法律中关于家庭暴力、侵犯人身权利以及劳动合同等多个方面。为了准确解答这一问题，我们需要从不同的法律角度进行分析。
1. 家庭暴力与人身侵害
根据中国《反家庭暴力法》和《刑法》相关规定，家庭暴力是指家庭成员之间的一种暴力行为，可能表现为身体上的伤害、精神上的虐待、控制性行为等。如果搬家工人在搬家过程中对妻子进行语言侮辱、威胁、肢体暴力等行为，那么这些行为可能构成家庭暴力的范畴。
身体暴力：如果搬家工人对妻子进行肢体伤害，如推搡、打骂等，符合家庭暴力的定义，妻子有权要求制止，并可通过报警、寻求法律帮助来追究责任。
语言暴力与精神虐待：如果搬家工人只是对妻子进行侮辱、威胁等语言暴力，虽然这种行为不构成直接的身体伤害，但依然可能对妻子的精神和心理造成伤害，严重的情况下，妻子可以通过法律手段寻求赔偿。
然而，如果搬家工人的行为并未涉及到妻子的身体伤害，且夫妻之间的关系并未因这一行为恶化到家庭暴力的程度，可能不能构成家庭暴力的直接犯罪，但如果妻子受到心理压力或身体上的伤害，她仍可以通过民事诉讼或报警来追究责任。
2. 劳动法与搬家工人的责任
搬家工人属于劳务提供者，他们的行为应当遵守《劳动法》和《民法典》中的相关规定。如果搬家工人在工作中失职或违规操作，导致对雇主（在此情况下是妻子）造成伤害或侵犯，搬家公司和工人需要承担相应的法律责任。
工作中的不当行为：搬家工人如果在工作过程中，出于不当的行为，比如情绪激动、言语过激或直接对妻子进行侵害，搬家公司应承担一定的责任。根据《民法典》的相关规定，搬家公司作为雇主，需要对员工的行为负责，尤其是当这些行为发生在工作中时。
侵权责任：如果搬家工人对妻子的行为构成侵权，如语言侮辱或肢体伤害，妻子可以要求赔偿。根据《民法典》规定，任何个人不得侵犯他人的合法权益，包括人身权和名誉权。如果妻子因搬家工人的不当行为遭受损害，除了搬家公司可能承担连带责任外，搬家工人个人也可能需要对其行为负责。
3. 夫妻之间的法律责任
在搬家过程中，丈夫作为妻子的陪伴者，有责任保护妻子的合法权益。如果丈夫在场而未采取任何行动制止搬家工人的恶劣行为，可能存在一定的道德责任，但这不等同于法律责任。在法律上，丈夫并不必为搬家工人的行为负责，除非丈夫直接参与了侵犯妻子权利的行为。
道德责任：丈夫在妻子被欺负的情况下，应当尽力保护妻子，采取措施制止搬家工人的行为。否则，妻子可能会感到在情感上受到伤害，进而影响夫妻关系。
法律责任：如果丈夫有参与搬家工人的恶行（如言语上的助纣为虐、默许搬家工人行为等），则可能存在一定的法律责任，但前提是证明其行为构成了共同侵权。
4. 妻子的法律维权
如果妻子在搬家过程中受到了搬家工人的欺负，她有权通过以下方式进行维权：
报警处理：如果搬家工人有暴力行为或语言恶劣，妻子可以立刻报警，警方会根据现场情况进行调查，并对涉嫌违法的搬家工人进行处罚。
民事诉讼：如果妻子因搬家工人的行为遭受了精神损害或身体伤害，可以通过民事诉讼寻求赔偿。比如，可以要求搬家公司赔偿因员工失职导致的损失或对搬家工人进行侵权赔偿。
劳动仲裁：如果妻子认为搬家工人的行为直接与搬家公司雇佣关系相关，且该公司未能尽到管理责任，她可以通过劳动仲裁等法律手段追责搬家公司，要求赔偿因工作失误或不当行为造成的伤害。
如果搬家工人在丈夫的面前欺负妻子，是否构成犯罪行为，取决于其行为的性质和是否涉及到暴力、侮辱或其他侵权行为。如果是肢体暴力或严重语言侮辱，可能构成家庭暴力或人身侵害行为，妻子有权通过报警、诉讼等方式寻求法律保护。同时，搬家公司作为雇主也可能需要承担责任。丈夫则应积极保护妻子，避免类似事件的发生。如果没有采取积极措施制止，可能会有一定的道德责任，但不一定构成法律责任。
